20歳、未経験でも期間工に応募できるのか？年収はどれくらい稼げるのか？

「期間工（きかんこう）」の仕事は、年齢によって給料が変わることは基本的にありません。つまり、20歳でも40歳でも、同じ勤務時間・同じ工程で働けば、支給される基本給や手当はほとんど同じになります。

未経験の20歳が期間工として働いた場合、年間でどれくらい稼げるかは、勤務先のメーカー（例：トヨタ、スバル、日産、ホンダ、いすゞ自動車など）や工場によって多少異なりますが、本記事で解説していきます。

◆ 結論から先に言います。

20歳・未経験でも期間工には十分に応募できます。むしろ、企業にとっては最も欲しい人材のひとつです。

これは甘い期待やモチベーションだけを煽る言葉ではありません。現場で実際に20歳の未経験者が数多く活躍しており、企業側の採用方針や求人要項を見れば、その実態がはっきりと読み取れます。

以下、どこまでもリアルな事実をベースに、20歳で未経験のあなたが「期間工に応募できる理由」と「その後のキャリアの可能性」について、詳しく説明していきます。

【1】期間工とは何か？──まずは全体像を理解する

期間工とは、自動車メーカーや部品工場などの生産ラインで、一定期間契約で働く製造スタッフのことを指します。正式には「期間従業員」「期間契約社員」と呼ばれ、通常は3ヶ月〜6ヶ月の契約からスタートし、更新を重ねる形で長期就業も可能です。

期間工の特徴：

• 大手企業（トヨタ・ホンダ・スバル・日産・いすゞ自動車など）が求人を出している
• 未経験歓迎・学歴不問・職歴不問
• 社宅（寮）完備、家賃・光熱費が無料
• 高時給＋満了金＋各種手当で、1年で480万円以上稼ぐ人も多数
• 希望すれば、正社員登用制度も積極的に利用できる

つまり、安定した生活基盤と収入を短期間で得ることが可能な、数少ない実力主義の働き方なのです。

【2】20歳未経験が歓迎される“明確な理由”とは？

● 理由①：体力・柔軟性・吸収力のある若者は重宝される

期間工の業務は、主に立ち作業・ライン作業・部品の組み立てや検査です。体力が必要な場面も多いため、体力のある若年層は非常に採用されやすい層です。企業から見ても、20歳前後のスタッフはまさに“伸びしろの塊”。

また、未経験だからこそマニュアルを素直に覚えて実行する「柔軟性」も高く評価されます。

実際に大手メーカーでは「20代の未経験者が最も戦力になる」と明言しており、採用説明会でも「若い未経験者こそ活躍している」と語られています。

● 理由②：「未経験OK」なのは建前じゃない！実際に9割以上が未経験スタート

期間工として働き始める人のうち、実に9割以上が製造業未経験者です。バイト経験すらなかった人や、高卒でそのまま期間工として働き始めた20歳前後の若者も珍しくありません。

未経験でも安心な理由：

• 入社時に2日〜5日の研修（安全教育・工具の使い方・現場ルールなど）
• 作業マニュアル完備＆先輩スタッフのサポート
• 最初は“補助作業”からスタートし、徐々に慣れていく設計

これらの制度が整っているため、「何も知らない自分でもやっていけるのか？」という不安は、実際にはほぼ杞憂です。

● 理由③：企業側も「20代前半を戦力化したい」強い意志がある

特にここ数年、自動車業界を中心に、若年層の採用に力を入れる動きが強まっています。

• トヨタ：期間従業員からの正社員登用を強化中（登用実績500人超/年）
• スバル：20代未経験を積極採用し、キャリア形成支援も充実
• デンソー：技能習得を通じて“手に職”をつけたい若者を歓迎

これらの背景には、熟練の現場作業者の高齢化という課題があります。つまり、次世代の“現場リーダー候補”を20歳から育てたいという企業側のニーズがあるのです。

期間工に応募できる条件とは？実際の職場データをチェック

【3】期間工のリアル──20歳未経験の実例紹介

● Aさん（20歳・高卒・飲食バイトから転身）

高校卒業後、居酒屋でアルバイトしていたが将来に不安を感じ、期間工に応募。自動車メーカーの組立ラインに配属され、半年後には工程リーダー補佐に抜擢。満了金と月収で、1年で160万円以上を貯金し、現在は正社員登用試験に挑戦中。

Aさんの言葉：「最初は不安でしたが、最初の1週間で自分にもできる仕事だと確信しました。むしろ、20歳だからこそ評価される環境です。」

● Bさん（20歳・大学中退・フリーター経験）

大学を中退後、将来に悩んでいた時に期間工の募集を知る。寮生活で固定費を下げながら、昼夜2交替制で着実に稼ぎ、1年間で約200万円を貯金。将来的には貯金を元手に運転免許取得と専門学校入学を目指している。

Bさんの言葉：「この年齢で家賃・光熱費ゼロの生活って、逆に貴重だと思う。正社員じゃなくても、1年で未来が変わる仕事だと思いました。」

【4】お金・生活・キャリア──“その後”を支える仕組み

🔧【未経験20歳・期間工】年収のリアルな目安

未経験の20歳が期間工として働いた場合、年間でどれくらい稼げるかは、勤務先のメーカー（例：トヨタ、スバル、日産、ホンダなど）や工場によって多少異なりますが、以下が目安です。

▶【1ヶ月の給料の内訳（例）】

※トヨタ期間工の場合（愛知県勤務・交代制）

項目	金額（目安）
基本給（日給）	約10,000円〜10,500円（※未経験初月）
出勤日数	約21日
時間外・深夜手当	約3万〜5万円
交替勤務手当	約2万〜3万円
満了慰労金、満了報奨金など	6か月ごとに約40万円支給
合計（手取り）	月22万〜26万円前後

【期間工 給与明細】入社1か月目 2025年4月度のいすゞ自動車 藤沢工場の給与明細を公開！実際の収入から見る期間工の魅力とは？

📈【収入を最大化するためのポイント】

1. 満了まで働く（満了慰労金・満了報奨金を全額もらう）
   • 3ヶ月、6ヶ月、1年などの契約満了ごとに支給されるボーナス（例：トヨタで最大300万円超えもあり）。
2. 残業や休日出勤を希望する
   • 工場によっては毎月10〜30時間の残業が可能。残業・深夜手当で月5万円以上の差がつくことも。
3. 入社祝い金の高いタイミングで応募
   • 求人サイトや紹介会社によっては20万〜50万円の祝い金支給がある。

期間工として働くことで得られるものは、単なる収入だけではありません。

● 経済的メリット

• 平均月収：25万円〜30万円（夜勤や残業で35万円超も）
• 入社祝い金：最大20万円（企業により異なる）
• 満了金・報奨金・皆勤手当：6ヶ月で40〜最大60万円支給も
• 家賃・光熱費無料の寮完備：貯金がしやすい仕組み

20歳で毎月30万円近い収入を得て、出費は食費とスマホ代くらいという生活環境は、他の業種ではまず存在しません。

● キャリアの選択肢

• 正社員登用制度（実績多数）
• 満了後の転職で「製造職経験者」として有利
• 資格取得支援（フォークリフト、玉掛けなど）も一部企業で提供
• 「期間工→正社員→現場リーダー→管理職」というキャリアパスも

つまり、「一時しのぎの仕事」ではなく、「自分の人生設計のスタート地点」にすることが可能なのです。

【5】不安に感じること──20歳の自分が働けるか？

よくある不安とその答え：

不安	回答
体力がもつか心配	最初は軽作業から始まり、徐々に慣れる仕組みあり。20歳なら十分順応可能
人間関係が怖い	同じ年代の仲間が多く、寮生活も仲間意識が生まれやすい
自信がない	未経験者9割の職場。研修もあり「できなくて当然」からスタート
続けられるか不安	3ヶ月からスタートできる短期契約あり。合わなければ辞めてもOK

◆ 最後に：20歳で悩むのは当然。でも、何かを始めなければ何も変わらない

20歳という年齢は、大人として社会に踏み出すタイミングでありながら、未来への不安が強くなる時期でもあります。

• 大学に行かなくてよかったのか？
• 就職先が見つからない…
• フリーターのままで大丈夫なのか？
• お金を貯めて夢を追いたい…

そんな葛藤の中で、「期間工」という選択肢は、今のあなたにとって現実的かつ可能性のある“スタートライン”です。未経験だからこそ、若いからこそ、選ばれる道があります。

だからこそ──

期間工って仕事に応募してみようかな。

そう思った今が、人生を動かす「最初の一歩」なのかもしれません。もっと具体的な求人や、自分に合ったメーカーが知りたい場合は、職場の環境や募集条件を比較できる期間工専門の求人サイトなどをチェックしてみるのがおすすめです。